Je fais ce qui me plaît…
Lu dans le supplément économie du Monde. Le cabinet de conseil DDI a interrogé 200 patrons allemands, anglais et français (voir l’étude complètete "Leaders on leadership" de DDI ici).
Si 65% des dirigeants francais estiment qu’etre à la tête d’une entreprise signifie "liberté de prendre des décisions", seuls 14% estiment que cela comprend le "développements de talents en interne". Les scores obtenus par les mêmes questions sont respectivement de 46% et 48% en Allemagne, et de 39% et 70% en Angleterre.
Allez donc vous demander maintenant pour quelle raison nos meilleurs talents s’expatrient chez les anglo-saxons…
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Hervé Kabla, ancien patron d’agence de comm’, consultant très digital et cofondateur de la série des livres expliqués à mon boss.
Crédits photo : Yann Gourvennec
Pour 65% des dirigeants français, être à la tête d’une entreprise signifie "liberté de prendre des décisions". Seuls 14% y associent "développer les talents en interne" contre re…
Conclusion de l’étude : les Français aiment-ils plus le pouvoir, ou sont-ils moins faux-derch que les autres ?
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