Qu’est ce que le leadership?
Lors d’un récent séminaire à Blazas, fut posée la question de définir le leadership. Voici la définition que j’en ai donné:
« Le leadership est la capacité à mener un groupe d’individus au delà de ce qu’il croit être ses limites, en prenant sur soi les éventuelles embuches rencontrées en chemin. »
Et je rajouterais aujourd’hui « …en acceptant de partager avec le groupe la gloire qui résulterait de cet effort. »
PS: voici d’ailleurs un article sur le sujet du leadership de Moïse, émanant de la maison d’en face…
Hervé Kabla, ancien patron d’agence de comm’, consultant très digital et cofondateur de la série des livres expliqués à mon boss.
Crédits photo : Yann Gourvennec
Quand on parle du nouveau rôle des chefs de projet au sein des méthodologies agiles, on fait souvent appelle notamment à leur capacité de leadership. Mais la définition de ce terme leadership est souvent assez floue. Je suis tombé récemment sur …
slt
Le leadership tel qu’il se définit chez les humains n’est pas encore ce qu’il est du moins il faut le considérer comme une qualité spirituelle ,de l’âme à partir de là on pourra le définir!
Pourquoi donc ue qualité de l’âme?
J’ai bien lu le commentaire et la definition de leadership, mais à partire ces deux dites moi ce que vous pensez de < ne fixez pas des obljectifs au gens: donnez leurs Directives
Je ne suis pas d’accord.Fixer des directives ne suffit pas, c’est le role de n’importe quel cadre moyen. Le leadership, justement, consiste à aller au dela des directives, ou a transformer les directives … en objectifs, qu’ils soient atteignables ou non.
Avec la plupart des universitaires du management, John Kotter, professeur à Harvard, s’est intéressé au changement.
Comme Moïse et Hervé, il distingue leader et manager. Le leader est celui qui réussit le changement. C’est-à-dire qu’il le conçoit, et qu’il sait le mettre en œuvre. Le manager est un homme de réalisation. (En Anglais « do the right thing vs do things right »).
Selon lui l’entreprise sombre du fait de trop de managers (bureaucratie) et pas assez de leaders. D’ailleurs la plupart des chercheurs anglo-saxons estiment que le mal de l’entreprise américaine est son manque de leadership : elle devient rapidement une bureaucratie incapable de s’adapter à la « destruction créatrice » de l’innovation. C’est pour cela qu’elle n’est pas durable. Bref, elle manque de Moïse, ou d’Hervé.
Ouh la, ne me compare pas a Moise, ca va faire des jaloux…
Comme la Torah est un texte qui ne se démodera jamais et qui est riche d’enseigenements 😉
D.
le leadership est réellement la notion essentielle qui manque aux africains pour pouvoir sortir du sous developpement qui mine le continent.car tout le monde voeux etre leader sans savoir ce que cela implique et impose.Ici etre leader c’est avoir le pouvoir et en faire ce qu’on voeux envers et contre tous ce qui est malheusement domâge!
Hum, peut-on généraliser à tout un continent cette absence dont patissent essentiellement des populations différentes? Il me semble que certains pays d’Afrique ont pourtant connu quelques grands leaders, ne serait-ce que Mandela.
Salut! Concernant la notion de leadership,franchement c’est une notion que j’aie apprise depuis ma classe 4ième au motif que mon père nous reprochait de notre attitude dans nos devoirs de maisons…aussi du fait qu’il était dirigent d’un département très sensible à Shell, bref!
Effectivement,c’est une qualité spirituelle,sauf qu’il ne rend pas parfait!
Or moi, c’est la perfection que passionne!
slt je peux avoir un petit commentaires sur ces trois idées??
1_créez un environement qui ne permette pas seulement aux personnes d’exprimer leurs aspirations mais aussi leur sensibilité
2_ne fixez pas des objectifs aux gens:donnez leur des directives.
3_encouragez le sens des responsabilités et rendez chacun responsable de ce qu’il fait.
le leader c'est une personne qui a la possibilité de changée son entourage une personne qui innovent