Déjà 80 articles dans la collection, cela fait 8 ans que cette série consacrée aux X entrepreneurs, existe ! Et ce mois-ci, je vous invite à faire une incursion du côté des risques psychosociaux au travail. Ancien ingénieur d’affaires, Jérôme Crest a quitté le monde de la grande entreprise pour créer Holivia, une entreprise qui dédite une solution qui repose sur la complémentarité de l’accompagnement humain et des sciences comportementales, en vue d’un impact réel et durable, individuel et collectif.
Pourquoi l’entreprise doit-elle s’intéresser à la santé mentale de ses employés ? Est-ce que cette préoccupation concerne toutes les entreprises, ou plus spécifiquement certains secteurs ? À quoi sert de fidéliser les salariés à une époque où on parle de plus en plus de parcours multiples dans une vie ? Et surtout, Holivia est-elle une entreprise récursive ? Voici les questions auxquelles Jérôme a répondu, et comme toujours, les réponse se trouvent sur le site de la Jaune et la Rouge.
